Zo leg je de verbinding met een nieuwe generatie
- Maak jezelf zichtbaar bij vakbekwaam jong talent
- Focus op het behoud van een jonge generatie
- Zet jouw kennis in voor beter onderwijs
Bedrijven en partners
Win de nieuwe generatie voor je - nog vóórdat ze bij je werken
Wat als je al met jong talent in contact komt wanneer ze nog in de schoolbanken zitten? Wat als je van stages binnen jouw bedrijf een geweldige ervaring maakt?
En wat als je tegelijkertijd met jouw kennis en materiaal uit de praktijk het onderwijs actueler en leuker kunt maken?
Hier helpen wij bedrijven mee:
Zichtbaar bij ambitieuze young practicals
Hoe kom je in contact met jong talent dat nog in de schoolbanken zit? Hoe speel je je al in de kijker bij deze young practicals nog voordat ze hun diploma hebben? Pak het podium in de klas en bouw al in een vroeg stadium een relatie op met jouw medewerkers van de toekomst.
Vakmensen behouden
51% van de mensen die vertrekt bij een bedrijf, heeft dat besloten binnen zes maanden. 22% zelfs al in de eerste 45 dagen. Hoe zorg je dat die percentages niet voor jou gelden? Met de juiste onboarding leg je een stevig fundament voor duurzaam werknemerschap.
Betekenisvolle stages aanbieden
Slechts 40% van de mbo’ers blijft na de stage bij een werkgever werken. Dat kan beter! Door van de stage een onvergetelijke ervaring te maken, houd je goede mensen aan boord en werk je meteen aan je employer brand.
Onderwijs actualiseren
Je kunt als bedrijf wel innovatief bezig zijn, als de nieuwe aanwas achterloopt in kennis, kom je niet vooruit. Deel jouw middelen en kennis met het onderwijs en zorg er zo voor dat onderwijs actueel en leuk is én aansluit bij de beroepspraktijk.
De programma’s van CENSES voor bedrijven
Zichtbaar bij Mbo’ers
Kennis delen in de klas
Kennis, materialen en leermiddelen vanuit jouw bedrijf, op maat gemaakt als Project Based Learning-module voor studenten en docenten.
MBO'ers behouden
TopClass stageprogramma
40% van de mbo’ers blijft na de stage bij het stagebedrijf werken. Hoe zorg je dat dit percentage bij jouw bedrijf verdubbelt? Maak van de stage bij jouw bedrijf een onvergetelijke ervaring!
MBO'ers behouden
Young Practical onboardingsprogramma
Hoe houd je technisch talent ook na een paar jaar werkervaring in beweging en duurzaam tevreden? Met het Young Practical onboardingsprogramma bied je ambitieuze jonge werknemers extra uitdaging en ontwikkelingsperspectief.
Zichtbaar bij Mbo’ers + Mbo’ers behouden
LeerWerk quick scan
Hoe geef je jouw bedrijf de upgrade naar hét ultieme leerbedrijf waar de beste studenten op af komen?
MBO'ers behouden
Leermeesterstraining
Goede begeleiding is een cruciale factor bij het vinden en blijvend aan je binden van jonge en vakbekwame technici. Hoe pak je dit aan?
Praktijkvoorbeeld
Stromer werkt samen met 12 onderwijsinstellingen in Nederland en België
Een prachtig plaatje: twee high end speed pedelecs staan sinds eind januari te pronken in het praktijklokaal van Noorderpoort in Groningen.
Nadat Stromer de docenten met een train-the-teacher programma heeft getraind op het vlak van innovaties en technieken, is het nu de beurt aan de docenten om deze nieuwe kennis over te dragen aan hun studenten.
Toe aan onderwijstransformatie?
Behoefte aan jonge vakmensen die blijven?
Plan een vrijblijvende kennismaking met CENSES!
Bruggen bouwen tussen mbo en bedrijfsleven°